ادامه 

مقاله: الگوي مطلوب معیشت کارگزاران حکومتی در مدیریت اسلامی با تأکید بر اندیشۀ امام علی (ع)

مدیریت اسلامی

       در اسلام حكومت خاص خداست. مردم را خدا آفريده و او نيازهايشان و همة ضوابط تأمين كنندة نيازها را مي شناسد. جز او نه مي داند و نه رواست در عرصة حكومت قدم نهد. اما سنت او بر اين قرار گرفته كه كارها از كانال اسباب صورت پذيرد. چون چنين است، حكومت را به بندگان خاص تفويض فرموده است (خزعلي،1381: 61).

مدیریت فراگرد به کارگیری مؤثر وکارآمد منابع مادی و انسانی بر مبنای یک نظام ارزشی پذیرفته شده است که از طریق برنامه ریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امکانات، هدایت و کنترل عملیات برای دستیابی به اهداف تعیین شده صورت می گیرد (رضائیان،1380 : 8). مدیریت اسلامی شیوۀ بکارگیری منابع انسانی و امکانات مادی، برگرفته از آموزه های اسلامی برای نیل به اهدافی است که متأثر از نظام ارزشی اسلام است (الوانی و همکاران،1386: 11).

باتوجه به تفاوت مدیریت اسلامی با سایر رویکردهای مدیریتی، رفتار و سلوک مدیران اسلامی که در این مقاله بعنوان کارگزاران از آنها نام برده می شود باید با مدیران سایر مکتب های مادی متفاوت باشد؛ چراکه جهان بینی کارگزاران و مدیران جامعۀ اسلامی برگرفته از مکتب انسان ساز اسلام است. شیوۀ زندگی و معیشت مدیران و کارگزاران در مدیریت اسلامی علاوه بر تأثیرگذاری بر عملکرد آنها می تواند عامل مؤثری در اعتماد مردم به این مدیران باشد. در صورت گرایش کارگزاران حکومتی به انحرافات معیشتی اعتماد جامعه به آنان سلب شده و در انجام وظایف خود بر مبنای آموزه های اسلامی ناکام خواهند ماند. 

 علیرضا مرادی دکتری مدیریت فرهنگی استاد دانشگاه 

ليلا ادریسی پور  کارشناس ارشد علوم قرآنی دانشگاه یزد